Nieuwe versoepelingen per 1 juli: 1,5 meter blijft norm

Opnieuw kunnen we een stap vooruit zetten in de corona-aanpak. We starten een nieuw hoofdstuk en gaan van een intelligente lockdown naar ruimte met regels. Algemene regels voor binnen en buiten. Die blijven nodig, want het coronavirus is zeker niet verdwenen.

De weg uit de coronacrisis hebben we ingezet met de volgende basisregels, die nog steeds van kracht zijn:

  • Heeft u klachten: blijf thuis en laat u zo snel mogelijk testen.
  • Houd 1,5 meter afstand van anderen.
  • Was vaak uw handen.
  • Werk zoveel mogelijk thuis.
  • Vermijd drukke plekken en reis zoveel mogelijk buiten de spits.

Bekijk hier het volledige artikel

Wat doen jullie nu eigenlijk bij BZF?

Regelmatig krijg ik de vraag “Wat doet Bureau Zelfstandigen Fryslân nu eigenlijk?”. Het antwoord vinden mensen vaak verrassend, want we doen heel divers werk. Voor mij is deze vraag de aanleiding om mijn LinkedIn contacten de komende periode mee te nemen in het werk van Bureau Zelfstandigen Fryslân (BZF).

Bijeenkomst over Parttime Ondernemerschap (PTO)

Vorige week woonde ik een bijeenkomst bij met bijstandsgerechtigden die graag parttime ondernemer willen gaan worden. Waarom niet fulltime? Soms kan dit niet vanwege fysieke of mentale beperkingen, maar het PTO is vaak ook een opstap naar het fulltime ondernemerschap.

Mijn collega @sienavanessen leidt de bijeenkomst en hier ontmoet ik vijf mensen die nu in de bijstand zitten. In vijf dagdelen leren zij wat het ondernemerschap inhoudt en hun eigen (verkort) ondernemersplan te schrijven. De diversiteit van de groep is groot: drie dames, twee heren, van circa dertig tot boven de vijftig. Iedereen heeft al wel wat (hobbymatige) ervaring opgedaan in het vakgebied waarin men een bedrijf wil beginnen. De motivatie van iedereen is goed. Van de vijf willen er zeker drie een fulltime bedrijf van maken.

Verschillende ondernemingen met dezelfde uitdagingen

Al snel ontstaat er een leuke groepsdynamiek. De groepsleden geven elkaar tips, bevragen elkaar en wisselen ervaringen uit. De gewenste ondernemingen zijn heel verschillend: webshop, coach, handelaar, dienstverlener en modeontwerper, maar de uitdagingen zijn hetzelfde: het bepalen van de doelgroep, een goede prijs voor het product of dienst en vooral de focus. Ook de administratie van en regelgeving rond een onderneming (en de PTO-regeling) is voor velen lastig.

Na in vier uur gezamenlijk de eerste stap te hebben gezet gaat iedereen met huiswerk naar huis om de eerste onderdelen van hun eigen ondernemersplan uit te werken.

Kwetsbaar, maar enthousiast

Wat mij opviel was het enthousiasme, maar ook de kwetsbaarheid van sommige groepsleden. Met wat extra zorg en begeleiding van mijn collega kunnen ook deze mensen nog een heel eind komen! Ik heb er vertrouwen in dat minimaal de helft van deze groep een eigen onderneming gaat starten en misschien doorgroeit tot fulltime ondernemer. Conclusie: naar mijn idee is het PTO een goede vorm van dienstverlening vanuit BZF die zeker bijdraagt om mensen weer aan het werk te krijgen, zowel parttime als (op termijn) fulltime.

Met groet,

Wijtze de Jong,

manager Bureau Zelfstandigen Fryslân